Questioning the stereotype of the “malingering bureaucrat”: Absence from work in the public and private sector in Germany S Prümer, C Schnabel Kyklos 72 (4), 570-603, 2019 | 20 | 2019 |
Understanding the public-private sector wage gap in Germany: New evidence from a Fixed Effects quantile Approach∗ M Bonaccolto-Töpfer, C Castagnetti, S Prümer Economic Modelling 116, 106037, 2022 | 8 | 2022 |
Ist der Staat der bessere Arbeitgeber? Arbeitsqualität im Öffentlichen und Privaten Sektor in Deutschland S Prümer Sozialer Fortschritt, 97-128, 2020 | 4 | 2020 |
Double qualifications and gender: The case of Germany L Bellmann, S Prümer LASER Discussion Papers, 2021 | 2 | 2021 |
Does it pay to go public? Understanding the public-private sector wage gap in Germany M Bonaccolto-Töpfer, C Castagnetti, S Prümer Diskussionspapiere, 2021 | 2 | 2021 |
Sector switching in Germany S Prümer Diskussionspapiere, 2021 | 1 | 2021 |
Working in the Public Sector in Germany: Four Essays in Empirical Labor Economics S Prümer PQDT-Global, 2023 | | 2023 |
Ist der Staat der bessere Arbeitgeber? S Prümer, C Schnabel Wirtschaftsdienst 103 (9), 613-618, 2023 | | 2023 |
ERLANGEN-NÜRNBERG M BONACCOLTO-TÖPFER, C CASTAGNETTI, S PRÜMER | | 2021 |
ERLANGEN-NÜRNBERG S PRÜMER, C SCHNABEL, FIN KYKLOS | | 2019 |
Working in the public sector in Germany: Four essays in empirical labor economics S Prümer | | |