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| The Motivation and Performance in the Human Resource of a University Organization in the State of Morelos AR Pérez Mayo, F Romero Torres, N Roque Nieto Open Journal of Business and Management 6 (03), 678, 2018 | 3 | 2018 |
| Epistemology of Optimization Models for Decision Making in Organizations AR Pérez Mayo, N Roque Nieto, DB Salgado Arteaga International Journal of Human Resource Studies 7 (3), 220-242, 2017 | 2 | 2017 |
| The Studies of the Organizations and the Validity of the Classics to Explain the Current Problems ARP Mayo, NR Nieto, FR Torres Journal of Human Resource and Sustainability Studies 11 (3), 721-735, 2023 | | 2023 |
| Representaciones y narrativa en torno a la asignación de puestos de alta dirección en una universidad pública estatal NR Nieto autor, 2021 | | 2021 |
| Organizational Commitment and Labor Satisfaction. Case: A University Organization in the State of Morelos. México AL Uscanga Arevalo, AR Perez Mayo, N Roque Nieto Int'l J. Soc. Sci. Stud. 9, 20, 2021 | | 2021 |
| Artículo Revista de Sociología Contemporánea AR PÉREZ-MAYO, N ROQUE-NIETO Revista de Sociología 7 (23), 30-45, 2020 | | 2020 |
| Resilience in Covid-19 Times-Is There a Plan B for the Future? A State of Art ARP Mayo, NR Nieto, FR Torres, FJB Sánchez, AES Arteaga European Journal of Social Sciences 3 (2), 85-112, 2020 | | 2020 |
| The Social Responsibility in the Formation of the Professional of the Communication and Its Professional Practice, the Case of a University of the Mexican Southeast GH Quinto, AR Perez Mayo, JR Ruíz, NR Nieto Int'l J. Soc. Sci. Stud. 8, 42, 2020 | | 2020 |
| Las ciencias sociales y el Big Data Social como propiedad emergente para el análisis del comportamiento de los sujetos en las organnizaciones AR Pérez Mayo, N Roque Nieto, FD Pérez Álvarez Big Data Analytics: Una perspectiva multidisciplinaria para la mejora del …, 2019 | | 2019 |
| Representaciones y narrativas en torno a la asignación de puestos de alta dirección en una universidad pública estatal N Roque Nieto Universidad Autónoma del Estado de Morelos, 2018 | | 2018 |
| The Gender Concept and the Organizational Metaphors as Intelligibility Nuclei for the Analysis of Gender Problems in University Organizations N Roque Nieto, AR Pérez Mayo, DB Salgado Arteaga International Journal of Gender and Women’s Studies 5 (1), 57-68, 2017 | | 2017 |
| Gender: concept, category and more (a theoretical confusion) N Roque Nieto, AR Pérez Mayo Journal of Progressive Research in Social Sciences 4 (2), 296-301, 2017 | | 2017 |
| La teoría de las representaciones sociales como núcleo de inteligibilidad para estudiar la subjetividad del recurso humano en las organizaciones AR Pérez Mayo, N Roque Nieto Recursos humanos y organizaciones. Una mirada transdisciplinar, 17-44, 2017 | | 2017 |
| Conexionismo teórico-epistemológico entre el neoinstitucionalismo, construccionismo social, las representaciones sociales, la narrativa y el conocimiento situado para el … N Roque Nieto, A Arredondo Organización y Teoría Organizacional. Una visión transdisciplinaria entre …, 2017 | | 2017 |
| El enfoque etnográfico en un proyecto de investigación. Experiencias teóricas N Roque Nieto, MA Arredondo López, SÁ Torres Velandia Reformas Estructurales, Gobernabilidad, Innovación y Conocimiento …, 2015 | | 2015 |
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| Fundamentos epistemológico de los modelos de optimización para las organizaciones. Enfoques y conceptos AR Pérez Mayo, ÁW Vázquez García, S Levin Kosberg, N Roque Nieto Aplicaciones modernas de optimización. La experiencia entre cuerpos …, 2014 | | 2014 |
| Conexionismo teórico-epistemológico entre el neoinstitucionalismo, construccionismo social, las representaciones sociales, la narrativa y el conocimiento situado para el … NR Nieto, MAA López | | |
| Licenciatura en Contador Público EES de Atlatlahucan, F Internacionales, MFJLV Flores, CMRE Osorio | | |
Augusto Renato Pérez MayoProfesor Investigador, Universidad Autónoma del Estado de MorelosDirección de correo verificada de uaem.mx
