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Encarni Lucas Perez
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Does gender diversity on corporate boards reduce information asymmetry in equity markets?
D Abad, ME Lucas-Pérez, A Minguez-Vera, J Yagüe
BRQ Business Research Quarterly 20 (3), 192-205, 2017
2762017
Women on the board and managers’ pay: Evidence from Spain
ME Lucas-Pérez, A Mínguez-Vera, JS Baixauli-Soler, JF Martín-Ugedo, ...
Journal of Business Ethics 129, 265-280, 2015
2062015
When much is not better? Top management compensation, board structure, and performance in Spanish firms
G Sanchez-Marin, JS Baixauli-Soler, ME Lucas-Perez
The International Journal of Human Resource Management 21 (15), 2778-2797, 2010
452010
Say on pay effectiveness, corporate governance mechanisms, and CEO compensation alignment
G Sanchez-Marin, G Lozano-Reina, JS Baixauli-Soler, ME Lucas-Perez
BRQ Business Research Quarterly 20 (4), 226-239, 2017
422017
Ownership structure and board effectiveness as determinants of TMT compensation in Spanish listed firms
G Sanchez-Marin, JS Baixauli-Soler, ME Lucas-Perez
Journal of Business Economics and Management 12 (1), 92-109, 2011
362011
Executive directors' compensation and monitoring: the influence of gender diversity on Spanish boards
JS Baixauli-Soler, ME Lucas-Perez, JF Martin-Ugedo, A Minguez-Vera, ...
Journal of Business Economics and Management 17 (6), 1133-1154, 2016
342016
El nivel retributivo de los altos directivos en las empresas cotizadas españolas: influencia de tamaño y composición del consejo de administración
GS Marín, MEL Pérez
Estableciendo puentes en una economía global, 26, 2008
202008
Retribución de los altos directivos y gobierno corporativo en las empresas cotizadas españolas
G Sánchez-Marín, JS Baixauli-Soler, ME Lucas-Pérez
Universia Business Review, 16-30, 2013
112013
Retribución de la alta dirección y gobierno corporativo
L Pérez, M Encarnación
Universidad de Murcia, 2009
22009
Executive compensation and corporate governance in Spanish listed firms
G Sanchez-Marin, J Samuel Baixauli-Soler, M Encarnacion Lucas-Perez
UNIVERSIA BUSINESS REVIEW, 16-31, 2013
12013
Diversidad de género en el consejo de administración y endeudamiento
MEL Pérez, AM Vera, MPO Tomás
Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, 229-253, 2022
2022
the influence of risk perception and scrambling on students performance
AJC Hernández, MEL Pérez, AR Bañón, GS Marín
II Congreso Internacional de Innovación Docente. CIID: Murcia, 20 y 21 de …, 2014
2014
Supervisión del consejo de administración y estructura de propiedad como determinantes de la retribución de la alta dirección
MEL Pérez, JSB Soler
FAEDPYME International Review-FIR 1 (2), 40-52, 2012
2012
Recursos humanos. Diversidad de género en el consejo de administración y endeudamiento
MEL Pérez, AM Vera, MPO Tomás
El sistema no puede realizar la operación en estos momentos. Inténtalo de nuevo más tarde.
Artículos 1–14