Carlos Gabriel Colin Flores
Carlos Gabriel Colin Flores
Profesor de Gestión del cambio y estrategia, Universidad Anahuac México
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TítuloCitado porAño
Adicción al trabajo, satisfacción y desempeño laboral en ejecutivos mexicanos
CG Colín
Universidad Nacional Autónoma de México, 2013
10*2013
Adicción al trabajo, satisfacción y desempeño laboral en ejecutivos mexicanos
CGC Flores, NS Domínguez
Psicología Iberoamericana 22 (2), 16-24, 2014
12014
ESTUDIO DEL PAPEL MEDIADOR DEL ENGAGEMENT EN EL TRABAJO ENTRE LAS DEMANDAS Y RECURSOS LABORALES
CG Colin
Psicología Iberoamericana 26 (2), 32-44, 2019
2019
Promociones de precios y su influencia en las decisiones de compra del consumidor de bienes duraderos en el canal de tienda departamenta
CG Colin
XXIII Congreso Internacional de Ciencias Administrativas (ACACIA), 2019
2019
Engagement en el trabajo y evaluación de su papel como mediador en el modelo demandas-recursos laborales
CG Colín
XXIII Congreso Internacional de Contaduría Administración e Informática, 2018
2018
Efecto de las promociones basadas en precio sobre las decisiones de compra del consumidor
CG Colín
XXIII Congreso Internacional de Contaduría Administración e Informática, 2018
2018
ESTUDIO DEL PAPEL MEDIADOR DEL ENGAGEMENT EN EL TRABAJO ENTRE LAS DEMANDAS Y RECURSOS LABORALES
CGC Flores
Psicología Iberoamericana, 32, 2018
2018
Influencia del bienestar laboral psicológico y cognitivo de los vendedores sobre la ejecución de la estrategia comercial.
CG Colín
XXII Congreso Internacional de Ciencias Administrativas. Academia de …, 2018
2018
Promociones de precios y su relación con las decisiones de compra del consumidor
CG Colin
The Anáhuac Journal 18 (2), 55-80, 2018
2018
El engagement como estrategia de negocios
CG Colin
Revista de Negocios y Economía Anáhuac 5 (25), 22-25, 2018
2018
Bienestar laboral y ejecución de la estrategia.
CG Colín
10th International Conference. Iberoamerican Academy of Management., 2017
2017
Satisfacción laboral y adicción al trabajo en grupos generacionales.
CG Colín
10th International Conference. Iberoamerican Academy of Management., 2017
2017
RELACIÓN ENTRE SATISFACCIÓN LABORAL, GRUPOS GENERACIONALES Y ADICCIÓN AL TRABAJO EN EJECUTIVOS MEXICANOS
CG Colín
XXII Congreso Internacional de Contaduría, Administración e Informática …, 2017
2017
ESTUDIO EXPLORATORIO SOBRE LA CORRELACIÓN DEL BIENESTAR LABORAL CON LA EJECUCIÓN DE LA ESTRATEGIA
CG Colín
XXII Congreso Internacional de Contaduría Administración e Informática, 2017
2017
Bienestar laboral, sentido de rol y la ejecución de la estrategia.
CG Colín
The Anahuac Journal 17 (1), 11-32, 2017
2017
PROPUESTA DE CLASIFICACIÓN DEL BIENESTAR DEL TRABAJADOR APOYADA EN LOS CONCEPTOS DE BIENESTAR PSICOLÓGICO, BIENESTAR COGNITIVO, SATISFACCIÓN LABORAL, INTENSIDAD LABORAL …
CG Colín
XXI Congreso Internacional de Contaduría, Administración e Informática, 2016
2016
Correlación del desempeño del rol de los mandos medios –auto-determinación del rol, compromiso con el rol, claridad de funciones y significado del rol- con los resultados de la …
CG Colín
XV Asamblea de la Asociación Latinoamericana de facultades y Escuelas de …, 2016
2016
Aplicación del instrumento de Warr, Cook y Wall para medir la satisfacción laboral de trabajadores mexicanos y descripción del perfil resultante.
CG Colin Flores
XX Congreso Internacional de Investigación en Ciencias Administrativas …, 2016
2016
Workaholism of mexican executives and their connection with the job satisfaction and performance.
CG Colin Flores, N Simon Dominguez
28th Congress of Applied Psychology. Paris, France., 2014
2014
El sistema no puede realizar la operación en estos momentos. Inténtalo de nuevo más tarde.
Artículos 1–19