Las Epistemologías Feministas y la Teoría de Género. Cuestionando su carga ideológica y política versus resolución de problemas concretos de la investigación científica M Guzmán Cacéres, AR Pérez Mayo Cinta de Moebio. Revista de Epistemología de Ciencias Sociales, 2005 | 91* | 2005 |
El control de gestión y el talento humano: conceptos y enfoques AR Pérez Mayo, ÁW Vázquez García, S Levín Kosberg Universidad & Empresa 17 (29), 13-33, 2015 | 67 | 2015 |
Los estudios organizacionales como programa de investigación AR Pérez Mayo, M Guzmán Cacéres Cinta de moebio, 104-123, 2015 | 66 | 2015 |
La teoría de género y su principio de demarcación científica M Guzmán Cacéres, AR Pérez Mayo Cinta de Moebio. Revista de Epistemología de Ciencias Sociales, 2007 | 59* | 2007 |
Género y resiliencia ante las catástrofes ambientales F Sandoval, H García, A Pérez Revista Iberoamericana de Producción Académica y Gestión Educativa 3, 1-20, 2015 | 21 | 2015 |
Homoparentalidad: un nuevo tipo de familia A Pérez Santiago de Chile: Universidad de Chile, 2016 | 20 | 2016 |
Working happiness in the human resource of a university organization based on Seligman’s PERMA model ARP Mayo, EB Velaz, NR Nieto, PG Sánchez International Journal of Human Resource Studies 9 (4), 101, 2019 | 13 | 2019 |
Narrativa de los profesores investigadores en torno a las tensiones generadas por las condiciones laborales y evaluación de la producción académica. AR Pérez Mayo, M Guzmán Cáceres Revista administración y Organizaciones 18 (34), 93-112, 2015 | 13* | 2015 |
Burnout and organizational factors in teachers of a public university in Mexico C Gilés, L Patricia, P Mayo, A Renato, H Aguilar, J Alberto International Journal of Management & Organizational Studies 5, 66-71, 2016 | 8 | 2016 |
Nivel de Resiliencia en mujeres adolescentes Institucionalizadas en el Orfanato Valle de los Ángeles A Pérez Tesis para Optener el Título Profesionar de Licenciatura en Psicología …, 2014 | 6 | 2014 |
Epistemologías feministas: hacia una reconciliación política de la ciencia a través de la filosofía y la teoría de género M Guzmán Cáceres, AR Pérez Mayo | 6 | 2005 |
Complejidad y escasez en las cadenas de suministro, como consecuencia del modelo de justo a tiempo PG Sánchez, ARP Mayo Religación: Revista de Ciencias Sociales y Humanidades 7 (31), 18, 2022 | 5 | 2022 |
Las organizaciones como sistemas complejos PG Sánchez, JG Grajeda, ARP Mayo Política y Cultura, 133-151, 2021 | 5 | 2021 |
Gender and resilience in the face of environmental catastrophes F Sandoval, H García, A Pérez Iberoamerican Journal of Academic Production and Educational Management 3, 1-20, 2015 | 5 | 2015 |
The Gender Concept and the Organizational Metaphors as Intelligibility Nuclei for the Analysis of Gender Problems in University Organizations N Roque Nieto, AR Pérez Mayo, DB Salgado Arteaga International Journal of Gender and Women’s Studies 5 (1), 57-68, 2017 | 4* | 2017 |
Participación política de las mujeres en Morelos F Sandoval, A Pérez Pensamiento Universitario 12, 26, 2016 | 4 | 2016 |
Organización escolar y resultados educativos: realidades y perspectivas en Tabasco M Guzmán Cáceres, AR Pérez Mayo Universidad del Valle de México Campus Villahermosa, 2013 | 4 | 2013 |
Procedimiento de intervención del servicio DUCAR en entidades del sector transportista cubano H García, A Perez, D Alés Matanzas. CD Monografías. UMCC, 2012 | 4 | 2012 |
The Motivation and Performance in the Human Resource of a University Organization in the State of Morelos AR Pérez Mayo, F Romero Torres, N Roque Nieto Open Journal of Business and Management 6 (03), 678, 2018 | 3 | 2018 |
Recursos humanos y organizaciones: una mirada transdisciplinar LS Vallejo-Trujillo, ARP Mayo Bonilla Artigas Editores, 2017 | 3 | 2017 |